Wissen zu vermitteln ist schwierig.
Noch schwieriger ist es, Wissen richtig anzuwenden.

Lernen Sie mit unseren lösungsorientierten und praxisnahen Trainings Fähigkeiten, die Ihnen helfen, Veränderung zu gestalten.

zu den Trainings

Diese Zahlen sprechen für sich

über

Trainingstage

mehr als

Teilnehmer

%

praxisrelevantes Training

Die Trainings sind…

… praxisorientiert

Unsere Trainings werden von erfahrenen Coaches und Beratern gehalten, die täglich in Projekten aktiv sind. So können Sie jederzeit den Bezug zur Anwendung der Trainingsinhalte herstellen.

… interaktiv

Ein Mix aus theoretischen Inhalten und der Möglichkeit zur praktischen Übung ist wesentlicher Bestandteil unserer Trainings.

… erfahrungsbasiert

Diskussionen sind ein wichtiger Schritt des Lernprozesses. Wir geben den Teilnehmern Raum, das Gelernte durch Fragen und fachlichen Austausch auf den eigenen Kontext anzuwenden und zu reflektieren.

… strukturiert

Unsere Trainings folgen einer klaren und nachvollziehbaren Struktur, die Orientierung für die Teilnehmer bietet.

… persönlich

Ein Training umfasst bei uns maximal 12 Personen. Im Rahmen des Trainings arbeiten die Trainees in Kleingruppen, die konzentriertes Lernen ermöglichen. Ergebnisse und Erfahrungen werden in der gesamten Gruppe geteilt.

… flexibel

Unsere Trainings führen wir online und als Präsenztraining durch.

… praxisorientiert

… praxisorientiert

Unsere Trainings werden von erfahrenen Coaches und Beratern gehalten, die täglich in Projekten aktiv sind. So können Sie jederzeit den Bezug zur konkreten Anwendung der Trainingsinhalte herstellen.

… interaktiv

… interaktiv

Ein Mix aus theoretischen Inhalten und der Möglichkeit zur praktischen Übung ist wesentlicher Bestandteil unserer Trainings.

… erfahrungsbasiert

… erfahrungsbasiert

Diskussionen sind ein wichtiger Schritt des Lernprozesses. Wir geben den Teilnehmern Raum, das Gelernte durch Fragen und fachlichen Austausch auf den eigenen Kontext anzuwenden und zu reflektieren.

… strukturiert

… strukturiert

Unsere Trainings folgen einer klaren und nachvollziehbaren Struktur, die Orientierung für die Teilnehmer bietet.

… persönlich

… persönlich

Ein Training umfasst bei uns maximal 12 Personen. Im Rahmen des Trainings arbeiten die Trainees in Kleingruppen, die konzentriertes Lernen ermöglichen. Ergebnisse und Erfahrungen werden in der gesamten Gruppe geteilt.

… flexibel

… flexibel

Unsere Trainings führen wir online und als Präsenztraining durch.

Die Kombination aus einfach dargestellter Theorie und fundiertem Praxiswissen hat mich von Beginn an überzeugt. Die Gruppengröße fördert den Erfahrungsaustausch und die Trainer lassen genug Raum für fachliche Diskussion zu. Das vermittelte Wissen kann ich unmittelbar in meiner beruflichen Praxis anwenden. Für mich war das Training ein voller Erfolg!

Ina Sodekamp

Category Manager, Esprit Design & Development GmbH

Die Softwareforen Leipzig stehen für hochwertige IT-Events. Konferenzen, Community Days, Schulungen und Coachings – für jeden Bedarf ein Format. Dabei decken die Softwareforen alle großen Themen der IT ab. Ihre Events vermitteln nicht nur einen Überblick zum jeweiligen Fachthema, sondern beleuchten stets Aspekte, die in der Tiefe der Thematik liegen. Der besondere Fokus aller Veranstaltungen liegt auf dem interaktiven Austausch zwischen den Teilnehmern. Theoretischer Input, umfassende Erfahrungsberichte sowie individuelle Fragen und Herausforderungen fließen direkt in die Diskussionen ein und ermöglichen so die konkrete Lösungsfindung in einer gemischten Runde aus Fachexperten, Anwendern und Newbies. Seit Januar 2021 sind die Softwareforen Marktführer im Bereich agiler Konferenzen in der DACH-Region. Software-Foren Leipzig

Unsere Trainings

Agile – The Big Picture

Agile – The Big Picture

Sie erhalten einen konzentrierten und strukturierten Überblick über die Grundprinzipien der Agilität, lernen relevante Frameworks kennen und können diese einordnen. Sie verstehen den Unterschied zwischen agiler Skalierung und Business Agility und welche Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches agiles Arbeiten entscheidend sind.

Zu den Terminen
Interaction Room for Agile

Interaction Room for Agile

Sie lernen, wie Sie Menschen mit unterschiedlicher Erfahrung, mit unterschiedlichen Hintergründen und verschiedenen Zielen dabei helfen können, ihre Diskussion ausschließlich auf die erfolgskritischen Dinge zu fokussieren. Mit den Ergebnissen können Sie nahtlos in (skaliert) agilen Settings weiterarbeiten.

Zu den Terminen
Agiles Portfoliomanagement

Agiles Portfoliomanagement

Durch eine agile Projektportfolioplanung und -steuerung ist es möglich, Ressourcenkonflikte und Abhängigkeiten zu identifizieren, bevor die Umsetzung begonnen hat, die Planung anzupassen und so unerwarteten Verzögerungen vorzubeugen.

Zu den Terminen
Unsere Trainings finden Sie auch auf kursfinder.de